[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb0px\u00bb][vc_single_image image=\u00bb5378″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
Milagros Ibarbia, presidenta de Haraneko Euskal Etxea de Trelew (Argentina), lidera desde 2023 una instituci\u00f3n con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de historia y un presente marcado por la transformaci\u00f3n y la participaci\u00f3n activa. En un espacio donde las funciones tradicionalmente asignadas a las mujeres han dado pasado a la asunci\u00f3n de roles estrat\u00e9gicos por parte de personas diversas, su liderazgo da continuidad a un proceso iniciado por otras referentes que abrieron camino. En esta entrevista, comparte su recorrido, los desaf\u00edos enfrentados y c\u00f3mo, desde una gesti\u00f3n con mirada de g\u00e9nero, se construye una Euskal Etxea m\u00e1s igualitaria, inclusiva y profundamente comunitaria.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
\u00bfDesde cu\u00e1ndo la Euskal Etxea cuenta con una mujer en cargos de responsabilidad como la presidencia o vicepresidencia? \u00bfC\u00f3mo ha influido esto en el papel que han jugado y juegan actualmente las mujeres dentro de la entidad, especialmente en lo relativo a la toma de decisiones y la gesti\u00f3n?<\/strong><\/p>\n El Centro Vasco del Noreste del Chubut, Haraneko Euskal Etxea, cuenta ya con 31 a\u00f1os de trayectoria. Desde sus comienzos, las mujeres han sido parte activa de la vida institucional, aunque durante mucho tiempo su participaci\u00f3n estuvo mayormente vinculada a la organizaci\u00f3n de eventos y a tareas tradicionalmente consideradas \u201cde apoyo\u201d. Sin embargo, es a partir de 1996 cuando comenzaron a asumir la vicepresidencia de la Euskal Etxeak por parte de Laura Ercoreca de Hompanera (1996), Eve Libertad Moya de Arredondo (2000), Ana Beatriz Arroqui (2004) y Mar\u00eda Aurora Allo (2008).<\/p>\n Paralelamente, la Subcomisi\u00f3n de Damas \u2014activa hasta 2005\u2014 tuvo un rol fundamental en la organizaci\u00f3n de eventos sociales, campa\u00f1as solidarias y acciones de recaudaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n El verdadero punto de inflexi\u00f3n lleg\u00f3 en 2021, cuando por primera vez una mujer asumi\u00f3 la presidencia de la instituci\u00f3n: Natalia Su\u00e1rez Caminoa. Ese mismo a\u00f1o, adem\u00e1s, se alcanz\u00f3 una composici\u00f3n paritaria, con un 50 % de participaci\u00f3n de mujeres en los cargos de decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Directiva. En 2023, asum\u00ed la presidencia, en un acto simb\u00f3lico que incluy\u00f3 la entrega del Lehendakariaren makila o Bast\u00f3n de Mando, recogiendo el legado de otra mujer y dando continuidad al camino abierto. Actualmente, el 75 % de los cargos de decisi\u00f3n est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n Este proceso implic\u00f3 mucho m\u00e1s que ocupar nuevos espacios: signific\u00f3 una transformaci\u00f3n profunda en los roles que hist\u00f3ricamente se nos hab\u00edan asignado dentro de la Euskal Etxea. De tareas asociadas al \u00e1mbito dom\u00e9stico \u2014como cocinar, limpiar, ordenar o confeccionar trajes t\u00edpicos\u2014 pasamos a liderar proyectos, gestionar recursos, establecer v\u00ednculos institucionales, buscar financiamiento y comunicar nuestras acciones a la comunidad.<\/p>\n Hoy, en Haraneko Euskal Etxea, la igualdad es un valor tangible y cotidiano. Se refleja en la manera en que tomamos decisiones, en c\u00f3mo dise\u00f1amos y llevamos adelante los proyectos, y en los v\u00ednculos que construimos. La participaci\u00f3n ya no est\u00e1 determinada por el g\u00e9nero, sino por el compromiso y el deseo genuino de aportar a nuestra comunidad.<\/p>\n A partir de que tu Euskal Etxea ha contado con una mujer en cargos de responsabilidad, \u00bfse han desarrollado programas, planes de trabajo o actuaciones espec\u00edficas que hayan incorporado la igualdad de g\u00e9nero, y de qu\u00e9 manera esto contribuye actualmente a la promoci\u00f3n de los valores de igualdad?<\/strong><\/p>\n Desde que las mujeres comenzamos a ocupar cargos de responsabilidad en Haraneko Euskal Etxea, apostamos por que la igualdad de g\u00e9nero no quede solo en las palabras, sino que se traduzca en acciones concretas y cotidianas. Aunque muchas veces parecen peque\u00f1os cambios, somos plenamente conscientes de que la distribuci\u00f3n desigual de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado sigue siendo una barrera para la participaci\u00f3n real de las mujeres. Por eso, modificamos el horario de las reuniones de Comisi\u00f3n Directiva y sumamos actividades culturales en paralelo para las ni\u00f1as y los ni\u00f1os permitiendo que las mujeres puedan participar acompa\u00f1adas de sus hijas e hijos. Son medidas sencillas, pero que reflejan nuestro compromiso con la igualdad efectiva dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n Tambi\u00e9n impulsamos transformaciones estructurales, como la incorporaci\u00f3n, en la Reforma del Estatuto, de un principio fundamental: la total prescindencia pol\u00edtica, racial y religiosa, junto con la prohibici\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero u otras condiciones. Esta decisi\u00f3n fue clave para construir una instituci\u00f3n m\u00e1s abierta, plural e inclusiva.<\/p>\n Durante muchos a\u00f1os, las mujeres llevaron adelante tareas imprescindibles para la vida y continuidad de la Euskal Etxea, aunque muchas veces sin el reconocimiento que merec\u00edan. En homenaje a ese aporte invaluable, desde 2022 entregamos anualmente un lauburu \u2014s\u00edmbolo de la identidad vasca\u2014 en el marco del D\u00eda del Euskera, reconociendo a quienes se destacan en la gesti\u00f3n de Haraneko Euskal Etxea. Estas distinciones han sido otorgadas a mujeres que, con su trabajo voluntario y compromiso, sostienen y fortalecen nuestra casa vasca: Graciela Ercoreca (vicepresidenta), Tesoro Arroqui (fundadora), Andrea Criado (conductora del programa radial) y Mar\u00eda Esquiroz (tesorera), entre otras.<\/p>\n Otro eje clave de nuestra gesti\u00f3n ha sido visibilizar a mujeres que durante mucho tiempo permanecieron en la sombra. En nuestro programa radial Euskal Berria, que se emite por LU20 Radio Chubut, incorporamos voces femeninas diversas: acad\u00e9micas, escritoras, actrices, dirigentes de otras Euskal Etxea y especialistas en \u00e1reas como el euskera, la gastronom\u00eda, las danzas, el turismo y la genealog\u00eda. Tambi\u00e9n entrevistamos a mujeres con trayectoria institucional como la expresidenta de FEVA y la exdelegada del Gobierno Vasco. A su vez, abordamos temas vinculados al g\u00e9nero, como la memoria de las brujas del Pa\u00eds Vasco, la represi\u00f3n franquista sobre las mujeres vascas y el rescate hist\u00f3rico de figuras como Juana Azurduy y Macacha G\u00fcemes.<\/p>\n Desde mi perspectiva, el liderazgo de mujeres con mirada de g\u00e9nero implica construir procesos m\u00e1s abiertos, horizontales, inclusivos y colaborativos. En nuestra instituci\u00f3n, impulsamos una Jornada Participativa de planificaci\u00f3n que reuni\u00f3 a personas socias, docentes, artistas y personas interesadas en la cultura vasca para pensar colectivamente los desaf\u00edos de la Euskal Etxea y dise\u00f1ar propuestas concretas. Tambi\u00e9n ha cambiado la manera en que nos vinculamos hacia adentro: hoy se valoran m\u00e1s el trabajo en equipo, los liderazgos compartidos, el respeto por los tiempos personales y los cuidados mutuos.<\/p>\n La incorporaci\u00f3n de mujeres en roles de decisi\u00f3n no fue solo un cambio de nombres, fue el comienzo de una transformaci\u00f3n profunda. No se trata solo de ocupar un lugar, sino de cambiar las reglas del juego para que m\u00e1s personas puedan sentirse parte.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 retos o desaf\u00edos enfrenta la Euskal Etxea en t\u00e9rminos de igualdad? \u00bfC\u00f3mo se prev\u00e9 abordar estos desaf\u00edos y las oportunidades que se presenten en el futuro?<\/strong><\/p>\n El desaf\u00edo que tenemos por delante es doble: por un lado, sostener y proteger todo lo que hemos logrado, cuidar esos espacios que tanto esfuerzo nos llev\u00f3 abrirlos. Y, por otro, estar atentas y atentos a los nuevos \u00e1mbitos en los que todav\u00eda falta avanzar, porque constantemente surgen proyectos o \u00e1reas donde podemos seguir ampliando y fortaleciendo la participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n Adem\u00e1s, como instituci\u00f3n que no solo preserva la cultura vasca, sino que tambi\u00e9n asume un compromiso activo con la comunidad local, no descartamos la posibilidad de impulsar en el futuro iniciativas espec\u00edficas para mujeres. Proyectos de formaci\u00f3n laboral, talleres o espacios de contenci\u00f3n que promuevan la autonom\u00eda econ\u00f3mica y emocional son algunas de las propuestas que podr\u00edamos desarrollar, en articulaci\u00f3n con otras organizaciones que ya vienen trabajando en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te gustar\u00eda decirles a otras mujeres que, como t\u00fa, construyen comunidad en las Euskal Etxeak?<\/strong><\/p>\n Quiero decirles que vale la pena. Que, aunque el camino no siempre sea f\u00e1cil, cuando lo transitamos juntas, se vuelve posible. En nuestra casa vasca, Haraneko Euskal Etxea, el proceso de incorporar mujeres en espacios de decisi\u00f3n no fue sencillo. Recuerdo bien que desde el momento en que acompa\u00f1amos la candidatura de Natalia Su\u00e1rez Caminoa como presidenta, se abri\u00f3 una etapa muy dura: surgieron resistencias internas, descalificaciones, agresiones\u2026 incluso una denuncia. Fue un tiempo de mucho desgaste, tanto personal como colectivo.<\/p>\n Pero lo que nos sostuvo fue la red de mujeres que supimos tejer. La sororidad se transform\u00f3 en una fuerza concreta, palpable. Pienso en el apoyo de Arantxa Anitua, integrante de FEVA, y de Edith Terenzi, Senadora Nacional por Chubut. Pienso tambi\u00e9n en tantas otras compa\u00f1eras del Centro Vasco que estuvieron ah\u00ed: escuch\u00e1ndonos, validando nuestras experiencias, aconsej\u00e1ndonos, sosteni\u00e9ndonos cuando sent\u00edamos que no d\u00e1bamos m\u00e1s. Mientras todav\u00eda resuena ese viejo estereotipo de que las mujeres competimos entre nosotras, la realidad demuestra otra cosa: somos capaces de trabajar en equipo, de construir redes s\u00f3lidas de apoyo y avanzar en comunidad, no en competencia, sino desde la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n Fue gracias a ese apoyo mutuo que pudimos presentar una lista y avanzar hacia un modelo de instituci\u00f3n m\u00e1s democr\u00e1tico, m\u00e1s saludable. Y hoy, con la perspectiva que da el tiempo, podemos decir con convicci\u00f3n: vali\u00f3 la pena.<\/p>\n Tambi\u00e9n quiero ser clara en algo: en ese momento no hubo ning\u00fan programa estatal al que pudi\u00e9ramos recurrir. Visibilizar estas problem\u00e1ticas es importante, pero no alcanza. Es urgente avanzar hacia mecanismos reales de protecci\u00f3n, con protocolos efectivos y consecuencias concretas para quienes ejercen violencia. Nos doli\u00f3 ver c\u00f3mo personas que actuaron con violencia no solo continuaron participando, sino que incluso fundaron nuevos Centros Vascos u otras organizaciones culturales, reproduciendo las mismas pr\u00e1cticas. Es necesario que existan herramientas institucionales que, de forma clara y firme, les cierren la puerta a los violentos.<\/p>\n A las mujeres que hoy est\u00e1n construyendo comunidad en las Euskal Etxeak, quiero decirles: no est\u00e1n solas. Participar es una forma de transformar, de involucrarse desde lo peque\u00f1o, que se vuelve grande cuando es colectivo. Formar parte de un proyecto com\u00fan nos arraiga, nos fortalece, nos empodera.<\/p>\n Hoy somos presidentas porque otras mujeres, antes que nosotras, se animaron a dar el paso, a abrir caminos. Y nosotras estamos ac\u00e1 para seguir abriendo esas puertas, para que muchas m\u00e1s tambi\u00e9n puedan atravesarlas.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Milagros Ibarbia, presidenta de Haraneko Euskal Etxea de Trelew (Argentina), lidera desde 2023 una instituci\u00f3n con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de historia y un presente marcado por la transformaci\u00f3n y la participaci\u00f3n activa.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5378,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":[],"cat_boletin_digital":[104,94],"class_list":["post-5334","boletin_digital","type-boletin_digital","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","cat_boletin_digital-ahotsak3","cat_boletin_digital-entrevistas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin_digital\/5334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/boletin_digital"}],"about":[{"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/boletin_digital"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"cat_boletin_digital","embeddable":true,"href":"https:\/\/berdintasuna.euskaletxeak.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/cat_boletin_digital?post=5334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}