Erantzukizun pertsonalen, familiarren eta lanekoen arteko oreka egokia lortzeko baldintzak sortzea dakar.
Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eraginkorrerako Lege Organikoan ageri den definizioa da, baita nazioarteko testuetan ere, Pertsonaren duintasun parekidea eta eskubideen berdintasuna ez zen araudian sartu Bigarren Mundu Gerraren ostera arte. Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna gauzen egoera berri baten definizioa da eta pentsatzeko moduak eraldatzeaz gain, gizarte-antolaketa egokitzeko beharra ere agerian uzten du, emakume eta gizon bakoitzak bere bizitza pertsonala, familiarra eta lanekoa konbinatu ahal izateko eta bere trebetasunak garatzeko denbora librea eduki ahal izateko. Alabaina, kontzeptu hori tradizionalki emakumeekin soilik egon da lotuta. Horregatik, beharrezkoa da esanahia hedatzea, benetako “erantzunkidetasuna” lortzeko, eta arreta berezia eskaini behar zaie arlo horretan gizonek dituzten eskubideei, haurren eta bestelako mendekotasuna duten pertsonen zaintza emakumeek soilik hartzea saihestuz. Izan ere, eskubide horiek amek bakarrik hartzeak talka egiten du lanera sartzeko eta bertan egoteko duten eskubidearekin.
