- Giza Eskubideak eta Oinarrizko Askatasunak Babesteko Hitzarmenaren 1. eta 14. artikuluak eta protokolo gehigarriak. Europako Kontseiluak 1950eko azaroaren 4an onartua.
- Kontseiluaren 2011ko martxoaren 7ko ondorioak, Genero Berdintasunaren aldeko Europako Itunari buruzkoak.
- Europar Batasunaren Funtzionamenduari buruzko Tratatuaren 8., 153. eta 157. artikuluak eta Europar Batasunaren Oinarrizko Eskubideen Gutuna (2010-03-30eko EBAO).
- Europar Batasuneko Oinarrizko Eskubideen Gutunaren 20., 21. eta 23. artikuluak.
- Kontseiluaren 79/7/EEE Zuzentaraua, 1978ko abenduaren 19koa, gizarte-segurantzaren arloan gizonen eta emakumeen arteko tratu-berdintasunaren printzipioa arian-arian aplikatzeari buruzkoa.
- Kontseiluaren 92/85/EEE Zuzentaraua, 1992ko urriaren 19koa, haurdun dagoen, erditu den edo edoskitzaroan dagoen langilearen laneko segurtasuna eta osasuna hobetzeko neurriak aplikatzeari buruzkoa.
- 2006/54/EE Zuzentaraua, enplegu- eta okupazio-gaietan gizonen eta emakumeen arteko aukera-berdintasunaren eta tratu-berdintasunaren printzipioa aplikatzeari buruzkoa (bateratzea).
- 2010/18/EB Zuzentaraua, Kontseiluarena, 2010eko martxoaren 8koa, BUSINESSEUROPEk, UEAPMEk, CEEPek eta CESek gurasoen baimenari buruz egindako esparru-akordio berrikusia aplikatzen duena eta 96/34/EE Zuzentaraua indargabetzen duena.
- Emakumeen eta gizonen berdintasunerako konpromiso estrategikoa 2016-2019. Europako Batzordea.
- Genero-berdintasunerako estrategia 2018-2023. Europako Kontseilua.
- Emakumearen Europako Gutuna (COM/2010/0078 azkena).
- Genero Berdintasunaren Europako Ituna 2011-2020 (2011/C 155/02).
- Ministroen Batzordearen CM/Rec (2019) 1 gomendioa estatu kideei, sexismoa prebenitzeko eta hari aurre egiteko.
- 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirakoa.
- 1978ko Espainiako Konstituzioaren 9.2 eta 14. artikuluak.
- 39/1999 Legea, azaroaren 5ekoa, langileen familia eta lana bateragarri egitea sustatzekoa.
- 5/2000 Legegintzako Errege Dekretua, abuztuaren 4koa, Lan-arloko arau-hausteei eta zehapenei buruzko Legearen testu bategina onartzen duena.
- 30/2003 Legea, urriaren 13koa, gobernuak egiten dituen arau-xedapenetan genero-eraginaren balorazioa txertatzeko neurriei buruzkoa.
- 1615/2009 Errege Dekretua, urriaren 26koa, «Berdintasuna enpresan» bereizgarria ematea eta erabiltzea arautzen duena.
- 23/2015 Legea, uztailaren 21ekoa, Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetza Sistema antolatzen duena.
- 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena.
- 850/2015 Errege Dekretua, irailaren 28koa, «Berdintasuna enpresan» bereizgarria ematea eta erabiltzea arautzen duen urriaren 26ko 1615/2009 Errege Dekretua aldatzen duena.
- 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena.
- 8/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duena.
- 11/2018 Legea, abenduaren 28koa, Merkataritzako Kodea, Kapital Sozietateen Legearen testu bategina – uztailaren 2ko 1/2010 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartua – eta Kontu Auditoretzaren uztailaren 20ko 22/2015 Legea aldatzen dituena, informazio ez-finantzarioaren eta aniztasunaren arloan.
- 6/2019 Errege Lege Dekretua, martxoaren 1ekoa, Enpleguan eta okupazioan emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzeko presako neurriena.
- 901/2020 Errege Dekretua, urriaren 13koa, berdintasun-planak eta horien erregistroa arautzen dituena eta maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretua, laneko hitzarmen eta akordio kolektiboak erregistratu eta gordailutzeari buruzkoa, aldatzen duena.
- 902/2020 Errege Dekretua, urriaren 13koa, emakumeen eta gizonen ordainsari-berdintasunari buruzkoa.
- PCM/1047/2022 Agindua, azaroaren 1ekoa, Emakumeen eta gizonen arteko ordainsari-berdintasunari buruzko urriaren 13ko 902/2020 Errege Dekretuan aurreikusitako lanpostuak baloratzeko prozedura onartu eta argitaratzen duena.
- 123/2021 Dekretua, emakumeen, trabestien eta transexualen aurkako erailketak prebenitu eta jorratzekoa, genero arrazoiengatik ematen diren muturreko indarkeriak osotasunean jorratzeko erakundeen arteko programaren barruan.
- 27.501 zenbakidun legea, kaleko jazarpena emakumeen aurkako indarkeriatzat hartzen duena.
- 27.533 legea, 26.485 legea aldatzeko
- 27.499 Legea, “Micaela Legea”, Estatuko hiru botereak osatzen dituzten pertsona guztiak generoa lantzera behartzen dituena.
- 871 Dekretua, 27.452 Legearen araudia. Horren bidez, ekonomikoki konpontzeko araubidea sortzen da, gurasoa auzipetu edo/eta kondenatu duten haur, gazte eta nerabeentzat, baldin eta gurasoa hilketa-delituaren egile, egilekide, bultzatzaile edo erantzule bada.
- 27.452 Legea, haur eta nerabeentzako erreparazio ekonomikoaren araubidea
- 522 dekretua. Argentinako Kode Zibila eta Merkataritzakoa aldatzen du, guraso-erantzukizuna kentzeko honakoa hauei:
- 27.352 Legea, Zigor Kodea aldatzen duena, sexu-abusua dakarten ekintzak zehazteko
- 27.234 Legeak herrialdeko ikastetxe guztietan, publikoak zein pribatuak, lehen, bigarren, edo hirugarren hezkuntzakoak izan, “Berdintasunean Hezi: Genero-Indarkeriaren Prebentzioa eta Ezabatzea” jardunaldia egiteko oinarriak zehazten ditu, ikasleek eta irakasleek genero-indarkeria prebenitu eta ezabatzeko jarrerak, jakintzak, balioak eta praktikak garatu eta finka ditzaten.
- 26.485 Legea, pertsona arteko harremanak gartzen dituzten esparruetan emakumeen aurkako indarkeria prebenitzeko, zigortzeko eta desagerrarazteko babes integralekoa
- 26.743 Legeak beren genero-identitatearen arabera pertsonen aitorpena eta garapen askea bermatzen du.
- Genero-baldintzen berdintasuna lanean. Lantokiko gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna Lan Arauen Legean jasota dago (労働基準法 Rōdō kijun-hō).
- Enpleguko Aukera Berdintasunerako Legea (男女雇用機会均等法 Danjokoyōkikaikintōhō).
